採用情報|MaxValu マックスバリュ

採用情報

北陸エリア『超・地域密着型&全国規模の安心』! 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう!

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Message
メッセージ

当社はイオングループの北陸エリアを担当する食品スーパー
「マックスバリュ」を展開しております。
私たちは、お客さまがお求めになりたい商品を地元をはじめ、世界各国から「安心・安全・お値打ち価格」でご提供することを使命としております。
リアル店舗にて、お客さまとお会いし、直接、商品に触れ、見て頂く、感じて頂くことでお買い物の楽しさを。さらに便利さを。そして、その先にある未来の食品スーパーマーケットを創造していくことを。共に。皆さまの新しい発想と行動で、夢を実現していきましょう!

Point
3つのポイント

Point1

全国転勤なし
全国転勤なし
地域に根差し、慣れ親しんだ環境で長く働き続けられる!
〈ホーム社員〉転居を伴う転勤なし(ご自宅から通えるエリア)
〈エリア社員〉転居を伴う転勤あり(北陸エリア内のみ)
お子さまやご家族が慣れ親しんだ地域、学校、環境、友人とコミュニティを築いている中でお仕事ができるのは安心。
地域の特性や地元のお客さま、お店の従業員の声を活かしたお店作りとサービスを実現させることも面白さです。

Point2

福利厚生
福利厚生
イオングループの充実した福利厚生でご家族も安心!
〈ホーム社員・エリア社員〉にて必要な手当を完備。
担当する職務、役職ごとは勿論、ご家族の構成、住宅のご事情、通勤の方法と距離などにより手当の制度あり。さらに、各種保険は勿論、企業年金(確定拠出年金)、育児勤務制度、介護勤務制度、災害見舞金、傷病手当金制度など
また全国のイオンの店舗で適用される従業員買物割引制度をはじめ、映画館やサービス施設、提携する娯楽施設の割引など豊富なラインナップがあります。

Point3

キャリアアップ
キャリアアップ
皆さま次第で多様なキャリアプランが可能!ご自分のタイミングやライフプランに合わせて成長できる!マックスバリュ北陸の中で、さらには、イオングループのビジネススクールや公募制度などで、自らチャレンジし、仕事のエリアや内容を自ら選択、未来をつくる仕組みが特徴。
店舗の業務全般は勿論、店舗を支援する商品のバイヤー・営業企画や販売促進・店舗の開発や企画・財務経理会計・人事総務・お客さまサービス・環境社会部門などマックスバリュ北陸での活躍、または、新規事業や新会社、海外を含めたイオングループ全体での活躍も可能とする選択は、皆さまが主体となります。
About
数字で見る MaxValu
連続勤続
12

正社員は、男女ともに勤続年数約12年と安定しており、長く働きやすい職場です。

平均年齢
44.4

正社員の平均年齢は、女性が48歳・男性が42歳と経験を積んだ熟練の社員が多いです。困りごとがあれば様々なことを教えてもらえる環境です。

男女比

正社員

正社員

パート・アルバイト

パート・アルバイト

正社員は、男性比率が多い一方で、アルバイトパートは、女性が多く活躍しています。男性・女性ともに活躍ができる職場です。

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Voice
スタッフの声

2019年入社

池端 澄

Kiyomi Ikehata

Q.マックスバリュ北陸を志望した理由を教えてください。
私は商品に携わる仕事に興味があり、食品スーパーで働きたいと思っていました。食品スーパーの中でもマックスバリュ北陸を志望した理由は、国籍や年齢、性別に関係なくキャリアアップできる仕事環境が整っていると感じたからです。
Q.仕事の内容を教えてください。
私はインストアベーカリーを担当しています。主にパンを焼いたりサンドイッチを製造したり商品を店出しするのが仕事です。
Q.やりがいを感じる時というのはどんな時ですか。
お客さまの要望や質問に答えられるようになり、ありがとうと言われた時です。
Q.社内の雰囲気はどうですか。
仕事のことからプライベートのことまでなんでも打ち解けて話せる、風通しの良い職場だと思います。
Q.池端さんの将来の目標を教えてください。
私は商品部でバイヤー業務をしたいです。そのために商品の知識や経験を積み重ね、多くの従業員さん達から信頼されるような社員になることが目標です。
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Welfare
福利厚生(待遇)・諸手当
保 険
従業員買物割引制度、各種社会保険、年金制度(確定拠出年金)、育児勤務制度、介護勤務制度、災害見舞金、傷病手当金制度など
諸手当

〈ホーム社員・エリア社員共通〉
・通勤手当(上限3万円まで)
・子女教育手当(年齢によって一人当たり支給3千円~2万円)
・役職手当(店長手当:10万円/部長職手当:15万円)など

〈エリア社員〉
・住宅手当は労使折半
※部屋の広さはエリアによって指定されております。
・認定単身手当(3万円)

休日休暇

【休日】109~125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり

【休暇】法律上必要な休暇は勿論、それを上回る育児・介護休暇・
慶弔休暇も取得できます。
年次休暇、慶弔休暇

Faq
よくある質問
【仕事について】
平均残業時間はどのくらいですか?

平均は、月20時間程度ですが、勿論、担当する役割にて個人差はあります。

退職金制度はありますか?

あります。その他、各種保険等、イオンとしての制度・待遇があります。

服装や髪形に決まりはありますか?

食品を扱う仕事であり、お客さまをお迎えする仕事であり、清潔さと業務のしやすさのための制服と身だしなみ基準があります。

仕事内容を教えてください。

お店にて食品を中心とした生活必需品の各売場毎の販売業務から、お店全体の運営と経営全般、その他、お店をサポートするお仕事として、
例えば、商品のバイヤー、営業企画、店舗開発企画、財務会計、販促、
人事総務などのお仕事です。

転勤はありますか?

ホーム社員は転居を伴う転勤なし(ご自宅から通えるエリア)。
エリア社員は転居を伴う転勤あり(北陸エリア内のみ)。

【制度について】
給与について教えてください。(賞与、昇給、残業代、初任給)

・初年度月給例
新卒▶大卒20万円程度、短大・専門卒18万円程度
中途▶174,500円~
エキスパート社員▶240,000円~(水産技術者 経験者)
*前職の経験等により決定いたします。
食品スーパーの経験者は優遇いたします。

・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回

勤務時間について教えてください。(曜日、休日、休暇)

時間は店舗・部門により異なります。
1日4時間~10時間の変形労働時間制を適用し、勤務はシフト制です。
(勤務時間6~9時間は休憩60分、10時間は休憩90分)
※夜間22時~5時の間の深夜勤務はございません。
【休日】109~125日の間で選択、うち長期休日年20日間あり
【休暇】法律上必要な休暇は勿論、それを上回る育児・介護休暇・
慶弔休暇も取得できます。
年次休暇、慶弔休暇

福利厚生について教えてください。(各種手当、各種保険)

各種保険完備、マイカー通勤可、昇給、賞与あり(年2回)。
各種手当支給(住宅、子女教育)など、介護育児勤務あり
従業員買物割引制度、企業年金(確定拠出年金)、育児勤務制度、災害見舞金、傷病手当金制度など

【採用について】
応募資格に年齢制限はありますか?

ございません。18歳以上、現在、定年は65歳となります。

中途で未経験者の採用は行っていますか?

行なっています。

必要なスキルや免許などはありますか?

特にございません。
一部の専門職の募集には、必要な経験、スキルを明示しております。
中途社員のご希望の方で、食品スーパーでのご経験や、専門的な知識、スキルをお持ちの方は、別途優遇いたします。

入社後、希望した店舗・地域に配属されますか?

ご本人のご希望と会社のニーズでの配属となります。

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